2035年までに、世界人口の35%がデジタルノマドに？リモートワーク革命のインフォグラフィック

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• 田中 康

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注目のコメント

• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2015年12月13日

  リクルートは今年10月から、全社対象で日数制限なしのリモートワークを導入。子育て、介護といった理由がなくても利用できる。今は段階的に進めているが、リクルート全社に広がるのもそんなに先のことではないはず。
  
  ただ、ネットを通してではなく対面で話した方が良い時も多々あり、バランスなのではと思う。
  http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ07HZO_R10C15A8MM8000/
• 奥田 絵美

  株式会社ママそら 代表取締役

  ・2015年12月13日

  ノマドな社長です。笑
  夫が転勤族だから私がいつでもどこでも働ける仕事を選んでいたらスタッフみんなリモートワークに。
  時間的制約や地方格差を超える働き方ですよね。
  時間的制約があるのはママだけではありません。
  これから迎える大介護時代。
  ますます注目される働き方だと思っています。
• 横田 響子

  コラボラボ（女性社長.net） 社長／お茶の水女子大学客員准教授

  ・2015年12月13日

  ネット活用とリモートワークでライフスタイルが変わるという話。
  原文の原文のインフォグラッフィックは、バリv.s.ロンドンの暮らしのコストまであげていてとても夢があります。
  
  ホワイト知的ワーカーのリモートワークは、「あうん」の呼吸が通用せず、コミュニケーションにおける想像力やアウトプットに対する自律性が高く求められるというのが最近の実感。企業も個人も変われば、新たなライフスタイルが手に入れられると感じます。