「70歳以上でも働けるなら転職やめます」が6割 雇用延長制度に労働者のつなぎ止め効果アリ - キャリコネニュース

コメント

注目のコメント

• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2015年11月16日

  長く働ければいいという訳ではない。生活のためだけに仕事を選びたくない。
• 治部 れんげ

  ジャーナリスト

  ・2015年11月17日

  世の中には自分と感覚が違う人がたくさんいることを教えてくれる記事。回答者が50代半ばなら納得ですが、平均39歳。70歳まで雇用します、と約束したその会社があと30年存続することを、信じられる人がこんなにいるとは。それはそれで幸せなこと。このまま人が漕ぐボートに乗っていたら、沈んだ時くやしい、と思っておりちゃった私は、やはり少数派か。
• 最上 裕司

  アクシスコンサルティング エグゼクティブコンサルタント

  ・2015年11月16日

  雇用延長の原資がどこから出てくると思ってるんだろ。若手の給与が減らされて高齢者を養うってことを分かってないのかな。さらに自分が無事「受け取る側」になれる保障もない。
  自社に70歳以上までぶら下がるのではなく、70歳以上になっても市場から求められ続けるようなキャリアを作る方がよっぽど安定的だと思う。