豪華な社員食堂はいらない （藤田晋氏の経営者ブログ）

コメント

選択しているユーザー

• 宮本 和明

  株式会社グロウニッチ 代表取締役

  ・2015年11月12日

  まさに既得権益の実態。自分が得ていたものが当然となるのが人間。どんな人も昨日より良い生活を求めるもの。経済と同じで緩やかに良くなるのがバランスいい。アメリカのようにクビにしやすければアメリカ式の環境は整えても良いと思う。

注目のコメント

• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2015年11月11日

  以前ブログであったCAの「捨てる会議」についてとその後についての話。ゴミ箱なくなったらまあ不便だよね、という気はしますが「当たり前」になると「既得権益になる」というのはその通りだし、それは結構日常的なものでも多いですよね。
  その意味でやはり「捨てるなら何を捨てるか」というイベントをわざわざ作って取り組むのは良いことだと思います
  
  参考）捨てる会議：https://newspicks.com/news/1011062
• 蛯原 健

  リブライトパートナーズ 代表パートナー

  ・2015年11月11日

  シリコンバレー企業のフリーランチってそもそもあの辺食べる所ないから高給取りのエンジニアのランチ往復の時間コスト考えたらむしろ会社にお得というのが経営者目線ではあったと思う。その意味だけなら過密都市東京では要らない
• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2015年11月11日

  福利厚生はやる気は上がると思うが、記事にある問題もある。マンネリ化して当たり前となって、効果がないのにコストだけかかるとなるかは、色々な仕組みと社風次第とも思う。「稲盛流コンパ-最強組織をつくる究極の飲み会-」なども示唆がある本だと思う。