「教える」から「考える」へ〜世界の教育トレンドとは

コメント

注目のコメント

• 高岡 浩三

  ケイアンドカンパニー株式会社 代表取締役

  ・2015年09月14日

  さすが大前さん。日本人であり日本人を知っていながらグローバルスタンダードをご理解されているから、いつも今日本人に何が必要かをタイムリーに提言されます。先月、大前さんの主催されるセミナーに招かれ講演させて頂きました。「イノベーションを起こすカルチャーを社内で如何に教育されますか？」という質問に、「特別な研修も何もありません。OJTの中に全社員が”考える”仕組みをつくること」とお答えしました。日本人は受験勉強を強いられ、基本詰め込み教育で「教えられる」ことに慣れ過ぎて、「考える」癖がついていない。与えられたものを、何故なのか？という疑問を持たずに全て受け入れてしまう。結果、物事の本質を見抜けなくなる。だから、変革を起こせない。イノベーションを起こせない、となるのです。弊社も、社員全員で「働く=考える✖️行動する」を実践しようと頑張っています。
• 山田 広毅

  東京国際法律事務所 代表パートナー　弁護士

  ・2015年09月15日

  日本はどんな環境にせよ同調化圧力が強すぎる。自分はエイジアンだと心の底から思えている日本人は極めて少ないはず。もちろん、日本は極めて恵まれているし、そのことは所与の前提である訳だが、私は自分の子供たちとその仲間たちには自由で幸せな人生を歩んで欲しいと思っている。