【南場智子×森川亮特別対談（1）】「成長したい」という人ほど、成長できない理由 - シンプルに考える
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「成長したい」と思う・言うのは全く間違ってない。これを否定しちゃいけないと思う。
思ったり言ったりするだけで、成長に繋がる行動の質量が少ないからダメなだけ。何をしたらより成長するだろうか、とか考えているだけムダ。
なんであれ、まずはひたすらやる。これだけでもいい。でも質も求めるなら、誰も答えを与えてくれない問題がいい。これをひたすらやるのがきっと成長の近道。
どこかでひたすらやるスピードを緩めてはいないかと自戒も込めて。
注目のコメント
頷くことばかりの対談。いちばんかっこ悪いのは、がむしゃらに働くのはかっこ悪いと考えて、すかした態度をとること。こういう人は、絶対伸びないなと痛感します。周りの人を巻き込むこともできないですし。
「成長したいんです！」といってリクルートを受けて下さる学生さんにお会いすることが多いのですが、「成長って手段であり結果じゃない？何のために成長したいの？どんな仕事をしたら成長できるの思う」って問い返すと「うーん」ってなってしまう学生さんがとても多い。
子どもが日に日に大きくなって成長するように、学生が社会人になったらどこの企業に行っても成長できる。大切なのはとんなベクトルに成長して、何を成し遂げたいのかってことなんだよなぁ。
【追記】
社内でもMVP常連のスーパー営業の方に「どうやってモチベーションコントロールしてるんですか？」って新人時代に聞いたことがあるけど、決まって帰ってきたのが「モチベーションなんて考えたことないなぁ。人間だから、そりゃモチベーションの上がり下がりはあるけど、それを仕事に影響させちゃうのはビジネスパーソン失格だよね」と。全くもって仰る通りだと思いました。ビジネス誌は「成功」より「成長」をテーマにしたほうが売れます。それだけ成長したい人が多いということ。森川亮さんのお話はこちらの「イノベーターズ・ライフ」でもお読みいただけます。https://newspicks.com/user/9103
