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2020年7月29日 公開

【落合陽一】日本企業の「ダイバーシティ経営」

経済のグローバル化や少子高齢化が加速する中、企業には女性、外国人、高齢者等、多様な能力を最大限引き出す「ダイバーシティ経営」が求められています。働く女性は増えているのに、なぜ管理職が増えないのか?政府目標の「女性管理職3割」未達や企業がいま取り組むべき「ダイバーシティマネジメント」について議論します。
〈ゲスト〉
及川美紀(ポーラ代表取締役社長)川上結子(日本IBM)浜田敬子(Business Insider Japan)綱川明美(ビースポーク)
出演者:
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及川さんがおっしゃった、男性は評価されたい、女性は役立ちたい、という刷り込まれた性を突破していくことが、社会のステージアップにつながる、と思いました。

多様性と同質性の行き来
見ていない人財に気づく、
機会を本質的に提供
多様性がどう活かせられるか

あと、男性が家事をもっと5050に分担することを普通にしていくこともあるのでは、と思います。

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