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株式会社ダイヤモンド社

株式会社ダイヤモンド社(ダイヤモンドしゃ、英語: DIAMOND,Inc.)は、主に経済やビジネスなどの書籍や雑誌等を出版している日本の出版社である。1913年(大正2年)に、『経済雑誌ダイヤモンド』を創刊して設立。本誌は日本初の出版社系週刊誌となる。本社は東京都渋谷区に所在する。 ウィキペディア
東京都渋谷区神宮前6-12-17
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概要
経済・経営・ビジネス関連の書籍および雑誌を中心に、幅広いジャンルの出版物を発行し、ウェブメディア事業、研修・テスト事業なども展開する総合出版社。「経済雑誌ダイヤモンド」創刊以来、2013年に創業100周年を迎えた。
代表者
石田哲哉(代表取締役社長)
設立年月日
1933-05-25
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34Picks
なぜ、「アウトルック作業」を時短するという発想がこれまで日本になかったのか? - アウトルック最速仕事術
Diamond Online
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シリーズ累計17万部を突破し「ホワイトカラーの労働生産性を劇的に向上させる1冊」と大評判の『アウトルック最速仕事術』(ダイヤモンド社)。著者の森新氏によると、アウトルックの導入企業では、エクセルやパワーポイントよりもはるかに多い「年間平均500時間」をアウトルックだけに費やしているという。しかし、その実践的なスキルをまとめた書籍はこれまでなかった。本連載では、大手企業も続々取り入れている「た...
59Picks
日常のプチストレスがヒントになる。アイデア発想力を高める方法
ライフハッカー[日本版]
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『考える術──人と違うことが次々ひらめくすごい思考ワザ71』(藤原麻里菜 著、ダイヤモンド社)より、日常生活のストレスや不満からアイデアを生み出すヒントを解説します。
135Picks
韓国の人気作家がゆるく解く「主観的な人生」を生きるためのヒント
ライフハッカー[日本版]
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『今日も言い訳しながら生きてます』(ハ・ワン 著、岡崎暢子 訳、ダイヤモンド社)より、自分だけのものさしと観点を重視して主観的に生きていくことのヒントを解説します。
1688Picks
ダメなリーダーは現場に「要求」し、 優れたリーダーは現場を「○○」する。
Diamond Online
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「優れたリーダーはみな小心者である」。この言葉を目にして、「そんなわけがないだろう」と思う人も多いだろう。しかし、この言葉を、世界No.1シェアを誇る、日本を代表するグローバル企業である(株)ブリヂストンのCEOとして、14万人を率いた人物が口にしたとすればどうだろう?ブリヂストン元CEOとして大きな実績を残した荒川詔四氏が執筆した『優れたリーダーはみな小心者である。』(ダイヤモンド社)が好...
1654Picks
【山口周】新時代の「デキる人材」=ニュータイプを解剖する
NewsPicks編集部
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まるで預言者のように、新しい時代のムーブメントをいち早く紹介する新連載「The Prophet」。今回登場するのは、最新刊『ニュータイプの時代』(ダイヤモンド社)が話題の山口周氏だ。20世紀の後...
1406Picks
信頼できるのは「従順な部下」ではなく、 腹落ちするまで質問する「面倒臭い部下」である。
Diamond Online
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単なる「優秀な部下」にとどまるか、「参謀」として認められるかーー。これは、ビジネスパーソンのキャリアを大きく分けるポイントです。では、トップが「参謀」として評価する基準は何なのか?それを、世界No.1企業であるブリヂストン元CEOの荒川詔四氏にまとめていただいたのが、『参謀の思考法』(ダイヤモンド社)。ご自身が40代で社長の「参謀役」を務め、アメリカ名門企業「ファイアストン」の買収という一大...
1543Picks
三流リーダーは気前がよく、二流リーダーは単なるケチ、一流リーダーは「○○なケチ」である。
Diamond Online
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「優れたリーダーはみな小心者である」。この言葉を目にして、「そんなわけがないだろう」と思う人も多いだろう。しかし、この言葉を、世界No.1シェアを誇る、日本を代表するグローバル企業である(株)ブリヂストンのCEOとして、14万人を率いた人物が口にしたとすればどうだろう?ブリヂストン元CEOとして大きな実績を残した荒川詔四氏が執筆した『優れたリーダーはみな小心者である。』(ダイヤモンド社)が好...
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たとえ失敗したとしても、 「○○」する人は評価される。
Diamond Online
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「優れたリーダーはみな小心者である」。この言葉を目にして、「そんなわけがないだろう」と思う人も多いだろう。しかし、この言葉を、世界No.1シェアを誇る、日本を代表するグローバル企業である(株)ブリヂストンのCEOとして、14万人を率いた人物が口にしたとすればどうだろう?ブリヂストン元CEOとして大きな実績を残した荒川詔四氏が執筆した『優れたリーダーはみな小心者である。』(ダイヤモンド社)が9...
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一目置かれ、仕事ができる人の共通点とは?
Diamond Online
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一目置かれ、仕事ができる人の共通点とは何でしょうか?!『20代に伝えたい50のこと』(ダイヤモンド社)の著者秋元祥治さんは、「単に担当している仕事を早くそして高いパフォーマンスで行える、ということだけではない」と語ります。本連載では、『20代に伝えたい50のこと』から抜粋しながら、メッセージをお伝えしていきます。
1208Picks
ホリエモンが「家業を継ぐ」のをおすすめしない理由
Diamond Online
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斜陽産業の家業を継げ、と言われたらどうするか。創業60年の実家、南福岡自動車学校の事業継承と経営の立て直しをした経験をまとめた『スーツを脱げ、タイツを着ろ!』(ダイヤモンド社)を上梓した江上喜朗氏と、ヒルズ族から監獄行きを経験し、現在も実業家として手腕を発揮する堀江貴文氏との対談をお送りする。
1139Picks
職種・業界に関係なく「できる人」に共通する7つのポイント
ライフハッカー[日本版]
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『できる人の共通点』(陰山孔貴著、ダイヤモンド社)の著者は、メーカーで会社員として働き、30代で学者の道に転向。現在は経営学者として大学に勤めているという、異例の経歴の持ち主。経営学は企業や働く人を対象にした分野であるため、これまでさまざまな企業の人々に会ってきたといいますが、そのなかで、あることに気づいたのだそうです。各会社・各業界で「できる」と言われるような人は、申し合わせたかのように同じよう
864Picks
【新】大人も子どもも熱狂する「アートの授業」の秘密
NewsPicks編集部
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まるで預言者のように、新しい時代のムーブメントをいち早く紹介する連載「The Prophet」。今回登場するのは、初の著書『13歳からのアート思考』(ダイヤモンド社)が大反響を呼んでいる、美術教...
865Picks
【30秒で読める概要付】2017年に人気の高かった自己啓発書7選
Inc.
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わたしは何十年も前から、自己啓発を目的とする「ハウツー」本を読み漁ってきた。特に『積極的考え方の力』(邦訳:ダイヤモンド社)をはじめとする10冊には、それなりの価値があると確信している。だが、こ...
828Picks
成功するリーダーは、「目的」と「目標」の違いを理解している
Diamond Online
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一流の経営者やリーダーは何をやっているのか? 人気コンサルタント小宮一慶氏の最新刊『経営者の教科書』(ダイヤモンド社)は、その20年以上の経験から成功する経営者・リーダーになるための極意をまとめた本です。本連載では、同書の中から抜粋して、成功するリーダーになるための考え方と行動について、くわしく解説していきます。
388Picks
【橋爪大三郎】「科学と宗教」両方を学ぶべき、これだけの理由
NewsPicks編集部
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全3回でお送りする、日本を代表する社会学者・橋爪大三郎氏のインタビュー。最終回では、『死の講義──死んだらどうなるか、自分で決めなさい』(ダイヤモンド社)を上梓した橋爪氏に、宗教と科学の関係、宗...
253Picks
やれば誰でも成果が出せる。マネジメントに必要な5つのポイント
ライフハッカー[日本版]
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『リーダーの仮面 ーー 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法』(安藤広大 著、ダイヤモンド社)より、部下を成長させるマネジメントのポイントを5つ解説します。
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お金を稼ぐには地理を学べ 代ゼミの名物地理講師が説く「経済を地理から学ぶべき」理由
ZUU Online|経済金融メディア
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「経済を動かしているのは地理である」--。初の一般向けビジネス書をこう書き出したのは、代ゼミの名物地理講師、宮路秀作氏だ。近著『経済は地理から学べ!』(ダイヤモンド社)では、「なぜトランプ大統領はTPPから離脱するか」「なぜインドの若者はIT技術者を目指すか」「なぜ中国が一人っ子政策をやめたか」といった因果関係を解明するヒントが「地理」にあると説く。 地理といえば、地名や地図記号、世界各国・...
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【佐俣アンリ】失敗する起業家には「共通点」がある
NewsPicks編集部
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『僕は君の「熱」に投資しよう──ベンチャーキャピタリストが挑発する7日間の特別講義』(ダイヤモンド社)を上梓した、ベンチャーキャピタルファンド「ANRI」代表の佐俣アンリ氏。インタビュー第2話で...
645Picks
生産性の高い会社の会議資料は、「13文字以内」の「箇条書き」が原則 - 最高品質の会議術
Diamond Online
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課長クラス以上のマネジャーにとって「会議術」は、チームの生産性を上げるために必須のスキルです。ところが、私たちには「会議術」を体系的に学ぶ機会がほとんどありませんから、悩んでいるマネジャーも多いのではないでしょうか? そこで、ソフトバンク在籍時に「会議術」を磨き上げ、マネジャーとして大きな実績を残した前田鎌利さんに『最高品質の会議術』(ダイヤモンド社)をまとめていただきました。
636Picks
「不満の多い人」ほどアイデアが豊富である理由
Diamond Online
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ソフトバンク、NTTデータ、三井不動産などの社員研修で続々と採用されている「idea Picnic(アイディアピクニック)」というアイデア発想法プログラムを書籍化した『アイデアのスイッチ!』(ダイヤモンド社)が好評だ。「idea Picnic」の考案者はAIベンチャーを設立した中沢剛さん。戦略コンサルタントとして働いていた頃に考え出し、ソフトバンク在職中に同社の社内研修の人気プログラムとなっ...
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