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富士通 株式会社

富士通株式会社(ふじつう、英語: Fujitsu Limited)は、日本の総合エレクトロニクスメーカーであり、総合ITベンダーである。ITサービス提供企業として売上高で国内1位、世界4位(2015年)。通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにそれらに関するサービスの提供を行っている。 ウィキペディア
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
03-6252-2220
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概要
理化学研究所と共同開発したスーパーコンピュータ「富岳」が、計算速度のランキングで世界首位を獲得(2020年時点)。また「非接触型 手のひら静脈認証」などの世界初の商品を開発し、第17回 顧客満足度調査(調査:日経コンピュータ)のハードウェア分野において8部門中6部門で首位を獲得するなど高い商品力を誇る。

グローバル(世界100ヶ国以上)にビジネスを展開し、約16万人の連結従業員と3246億円を超える資本金を擁し、売上高4兆7000億円を超える大手企業である(2015年時点)。環境保全に積極的であり、世界有数のICT専門誌『Computerworld』の‘グリーンIT ベンダートップ12社’(IT機器における省エネと電力を節約してCO2排出を減少させる技術の利用において最も優れているITベンダーのランキング)で、2年連続で世界首位を獲得(2011年時点)。

国内のIT業界・就職人気企業ランキングのメーカー部門で首位、総合部門で第2位にランクインするなど高い人気を誇っている(2011年時点)。また、これまでの人生において何らかの高い実績を上げた人が対象である『Challenge & Innovation採用』(新卒採用)を2010年度に新設した。その採用ではラクロスやアーティスティックスイミングの日本代表選手、俳句や囲碁で学生日本一になった者、また現役で公認会計士試験に合格した者や国際的なビジネスコンテストで優勝を果たした者など、幅広い層の人材を獲得することに成功している。

9人制バレーボール男子部は、全国タイトル計35回(歴代最多タイ、都市対抗4回・全日本実業団9回・国体8回・全日本総合8回・桜田記念6回)を誇る強豪と知られる。
代表者
代表取締役社長 時田 隆仁
設立年月日
1935-06-20
従業員数
129,071 人
上場年月日
1949-05-14
平均年齢
43 歳
平均年収
8,037,000 円
上場市場
東証1部,名証1部,OTCピンクシート,OTCピンクシート(ADR),デュッセルドルフ証券取引所,ハノーバー証券取引所,ハンブルグ証券取引所,ミュンヘン証券取引所
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顔データなしで不審者検知。ドコモと富士通が共同展開するシステムの仕組み(ニュースイッチ)
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「事前の顔データ登録がなくても、危険な行動をする可能性を数値化できる。未知のトラブルを未然に防止可能だ」―。NTTドコモ5G・IoTビジネス部の織田敦先進ソリューション第一担当課長は、富士通と共同で
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富士通、2021年3月期決算 過去最高益を記録(TBS系(JNN))
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富士通は今年3月までの連結決算で営業利益と最終利益がいずれも過去最高になったと発表しました。  富士通が発表した去年4月から今年3月までの連結決算によりますと、本業のもうけをしめす営業利益が前の
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NTTと富士通、「持続可能な未来型デジタル社会の実現」に向けた戦略的業務提携に合意 : 富士通
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日本電信電話株式会社と富士通は、「持続可能な未来型デジタル社会の実現」を目的とした戦略的業務提携に合意いたしました。
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外資系管理職が「プレーヤー」を辞めない理由
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日本企業の雇用システムが、メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へと移行する兆しがあります。全体から見るとまだ一部ですが、富士通、日立製作所、KDDI、三菱ケミカルなどがその方針を打ち出しています。背景に…
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【富士通・25歳】学歴コンプレックスを解消した「過去より未来」の考え方
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富士通で働く居城貴大さんにインタビューを通じてOB訪問。大学受験に失敗し、学歴コンプレックスを抱えていた居城さんが語る「学歴コンプレックスを解消した方法」とは? 学歴フィルターの現実と、閉じた扉の開き方を聞きました。
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「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する(日経ビジネス)
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日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています。ジョブ型とは、職務内容を明確に定義して人を採用し、仕事の成果で評価し、勤務地やポスト、報酬があらかじ
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【独自】富士通、IT部門で「営業幹部ポスト半減」の衝撃
NewsPicks編集部
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富士通が、大幅な人事制度改正に着手した。同社は、2020年度から「自己変革」を掲げて、「ジョブ型雇用」の本格導入を開始。業務の「職責」に応じた幹部職を、社内格付けに応じて社内公募し、人材登用を推...
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富士通が「優秀なマネジャー像」を解明!2400人の人事データ調査で
Diamond Online
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これから必要なマネジメント力は「コーチング型」と言われて久しい。しかし「それで本当に成果が出るのか」と本音では疑問を抱いていないか。そんな疑問を払拭させようと、ピープルアナリティクスを活用してコーチング型マネジメントの浸透を図るのが、富士通だ。
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あなたの色で、世界が変わる。富士通が変わる。
富士通株式会社
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富士通にキャリア採用で入社をご検討、ご希望されている方に向けて、社員インタビューなどのコンテンツや、採用情報、イベント情報などを随時お伝えしていきます。
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鈴木健吾が日本新記録で優勝 2時間4分56秒 びわ湖毎日マラソン
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「びわ湖毎日マラソン」(28日、大津市皇子山陸上競技場発着) サングラスを外し、両手を挙げて笑顔でゴールテープを切った。現行のコースでは最後となる大会が行われ、鈴木健吾(25)=富士通=が2時間4分56秒の日本新記録で初優勝した。日本記録は大迫傑(ナイキ)が昨年3月の東京で出した2時間5分29秒。鈴木は02年の武井隆次以来、日本人19年ぶりの優勝を果たし、ウィルソン・キプサング(ケニア)が持...
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鈴木日本新も1億円は終了 瀬古氏「あげたいけど」 - 陸上
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1億円はもらえず…。「最後のびわ湖」を鈴木健吾(25=富士通)が2時間4分56秒の日本新記録で制した。大迫傑(ナイキ)が20年東京マラソンでマークした日本記録… - 日刊スポーツ新聞社のニュースサイト、ニッカンスポーツ・コム(nikkansports.com)
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なぜびわ湖毎日マラソンで鈴木健吾の驚異的な2時間4分台の日本新記録が誕生したのか?
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76回大会で幕を閉じることになったびわ湖毎日マラソンで凄い記録が飛び出した。鈴木健吾(富士通)が2時間4分56秒という驚異的なタイムで優勝。大迫傑(Nike)が昨年3月の東京マラソンで樹立した2時間
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日立・富士通・NECがDX需要の波にイマイチ乗り切れない2つの理由 - DOL特別レポート
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コロナ禍でDX(デジタルトランスフォーメーション)需要が高まっているといわれている。しかし、デジタルソリューションを打ち出す日系大手企業がその恩恵を十分に受けられているかといえば、疑問符が付く。その背景を米系IT企業と比較しながら考察する。
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パランティア(Palantir)とは?ピーター・ティール設立企業に富士通らも出資のワケ
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企業価値200億ドル(約2.1兆円)とも言われるデータ分析企業「パランティア・テクノロジーズ(Palantir Technologies)」。同社はペイパル創業者のピーター・ティールが設立したことでも知られている。一方で、米軍、国防総省、FBI、CIAといった機関を顧客に抱え、機密案件を扱ってきたため、公開されている情報はそれほど多くない。ここでは、SOMPOホールディングスや富士通も出資す...
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