加藤 年紀

200名以上の地方公務員をサポートする「地方公務員オンラインサロン」を運営。（https://camp-fire.jp/projects/view/111482）   著書に「なぜ、彼らは『お役所仕事』を変えられたのか?――常識・前例・慣習を打破する仕事術（https://amzn.to/329FWk5）」がある。  2016年に独立起業。地方自治体を応援するメディア(http://www.holg.jp/)を運営。地方公務員に光を当てることで世の中が良くなると考えています。 　 ●経歴など 「forbesjapan.com オフィシャルコラムニスト」「newswitch.jp(日刊工業新聞)外部ファシリテーター」「三芳町 魅力あるまちづくり戦略会議 政策アドバイザー」ダイヤモンドオンライン、日経xTECHなどに寄稿しています。 　 当方がインタビューをして頂いた記事「創業から売上ゼロ！『地方創生』ではなく『地方自治体』にこだわる社会起業家 (https://newspicks.com/news/2297512/）」に対して、ピッカーの皆さんから頭がおかしい認定を頂いておりますが、頑張って生きています。この記事から1年ちょっと経ってこんな感じになりました。 　 ▼「公務員は市民を幸せにする力がある」全国の地方公務員を勝手に表彰 https://newspicks.com/news/3309874/ 　 【その他取材例】 ▼参加者の増加が続く「地方公務員オンラインサロン」、その実態と今後を聞いてみた https://www.nativ.co.jp/article/holg02/ 　 ▼民間人が思うより公務員はすごい！事業を通じて地方公務員の活躍を支援 https://mkto-will.jp/2019/04/15/interview-holg/ 　 ▼オープン5日で参加者88人、地方公務員の“公私”を支援するオンラインサロンとは｜加藤年紀さんインタビュー https://seijiyama.jp/article/news/nws20190111.html 　 ▼【ホルグの加藤年紀さん】出る杭が打たれる環境で成果を出す人とは。スーパー公務員の共通点。 https://www.ekiumi.com/posts/5475884