西川 ジョニー雄介

取材をリードさせていただきましたが、多くの起業家・経営者にも読んでいただきたい、シンプレクス金子さん、渾身のロングインタビューです。 「海外と比較して、日本にDX優秀人材がいないのは、40年以上続くIT・エンジニア人材に関わる業界の歴史に起因する」 「20年以上前の創業時から、中途では超・優秀な人材はマーケットに存在しないなと見極めたから、新卒で自社水準の優秀人材を育てきるときめてココまで成長してきた」 というあたり、金子さんならではの、長期思考とやりきる力、そしてオーラを感じるお話でした。 高利益・高収益ノウハウが凝縮された記事になっています。ぜひご一読を！ 【記事内のポイントとアジェンダ】 ●MBO後の再上場を実現させた、4年×2回、という計画・戦略 ●他社より高単価で、案件をリプレイスし続けるためのセールス上の工夫 ●10年以上をかけ、どうやって同業他社より高単価で受注し続けられる組織とカルチャー、採用構造を作ったのか？ ●DX推進室をつくるのは、なぜ「センスがない」のか？

【人の人生を背負える人。私はそれをトップと呼びます】 シンプレクス新共同COO連載の後編でました！ 弱冠42歳で、起業を辞して、800人を束ねるFintech界のトップベンチャーのCOOに就任された早田さんです。 編集後記にもある通り、僕は一人のビジネスパーソンとして「シンプレクスという尖った個が集まった800人の集団が、別領域の事業でも成果をあげられるのか？」というテーマに、とても興味をもっています！（他人事なのにすみませんｗ） その新しい領域での「ゲームチェンジ」をリードするのがこの早田さん。 ・どの言葉がきっかけで、起業を辞め、シンプレクスに出戻る決断をしたのか？ ・経営者とは？事業とは何か？ そんなことがテーマとなっている、早田ヒストリー満載の後編です。 僕は以下のフレーズが大好きなのですが、ぜひご一読ください。 ーーーーーーーー 事業から生み出される収益を再投資しながら企業を継続成長させ、メンバーに成長環境を提供しながらも、同時にメンバーの報酬を1円でも多く上げていくことができる人。そういう両立し難い厳しさの中でも、夢を求めて這い上がる人間を私は「経営トップ」と呼びたい。

【CROOZ小渕さん、本気だすってばよ。歴史は変わるのか！？】 正直、ちょっとベンチャーシーンで話題がなくおとなしかったですが、ここからCROOZ、また注目です。 「夢もビジョンもいいけれど、課題の解決がキャッシュを生むよね」 この言葉、「2020年、FastGrowで取材していて聞いた、ベンチャーパーソンに届けたい言葉ランキングベスト5」に絶対入ります。 久々に「漢」っていう気概を感じた取材をしました笑 事業作りの「天才」とも言われたクルーズの小渕さんが、EC領域のSHOPLISTを、本気で立て直しにかかっています その立て直し方から、起業家や事業家も、学べることがたくさんある！ 小渕さんの社長としての葛藤、覚悟、そして組織的に急成長および高利益体質を取り戻すための「重要プロジェクト」という仕組みの構築 このワイルド・スピードばりの超速再建手法、ぜひご一読ください！

FastGrowがベンチャーパーソンに贈る、起業家や経営者に近づく書籍まとめ第3弾。 今回は、「起業家・経営者がその在り方やスタンスを学んだ書籍」を5つご紹介しています。 ●社長失格 Fond福山 太郎さん @taro_f けんすうさん @kensuu ホリエモンさん @takapon_jp ●修羅場は与えられるものでなく、みずからつくるもの TASTE LOCAL篠塚さん @shinojapan サイバー曽山さん @SOYAMA インテグラル佐山さん @nsayama ●Hot Pepperミラクル・ストーリー CARTA宇佐美さん @usapon akippa金谷さん @genki_kanaya スペースマーケット重松さん @masurao99 ecbo工藤さん @conansite ●顧客が熱狂するネット靴店　ザッポス伝説 SmartHR宮田さん @miyasho88 BASEえふしんさん @fshin2000 yup坂井さん @redxyz_ ●確率思考 不確かな未来から利益を生みだす DCM原さん @kenichiro_hara マーク・アンドリーセンさん @pmarca 【番外編（Section1で紹介）】 ●ブリッツスケーリング メルカリ山田さん @suadd マネフォ辻さん @Yosuke0630 XTech西條さん @s_saijo ●社長の覚悟 スローガン伊藤さん @yutaslogan

【ベンチャーマネジャーがフォローしたい人たち、まとめました！】 FastGrowのプロフェッショナル特集第3弾は、マネジメント！ Best Articleを選定しているので、ご一読を！ ミラティブ 赤川さん グッドパッチ 野田さん メンバーズデータアドベンチャー 白井さん EVeM MANAGEMENT ACADEMIA 長村さん LINE 二木さん

スタートアップ経営の最先端を学ぶときフォローしておきたい10人、まとめました！ ●オペレーション キャディ吉田さん @uskysd ラクスル福島さん @kozo_fk ●会計 Leretto辰巳さん @maamorun オープンエイト澤田さん @turio10241 ●投資家視点 グノシー木村さん @shinzizm2 XTech Ventures手嶋さん @tessy11 ●エンジニア×経営 オーティファイ近澤さん @chikathreesix ZOZOテクノロジーズ今村さん @kyuns ●組織づくり グッドパッチ柳沢さん @Goodpenpen SmartHR薮田さん @yabucccchi

DX、DXっていうけれど、結局何が起きているの？を、注目のスタートアップ経営者3名にきいてしまいました！ toBスタートアップの勃興からビジネスをされているラクスル松本さんからは、インターネットの歴史から紐解く潮流の話がきけたし、 キャディ加藤さん、Leaner Technologies大平さんからは、まだまだtoB領域はスタートアップに可能性あるぜ！というのがなぜなのか？をしっかり伺えました。 小話として、ラクスル松本さんから見て、なぜ加藤さん・大平さんはイケてる経営者なのか？もきいちゃいました ●DXは4つに分類できる ●ネットビジネスの流れは、toCからtoBに移行しだした ●事業の本質は、ビジネスモデルではない ●不景気の起業は、悪いことばかりではない https://www.fastgrow.jp/articles/ohira-matsumoto-kato

株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ福島さんにヘルステック領域を語っていただきました。 個人的には、以下の河野さんとのエピソードが好きです。 諸先輩方にもこういう失敗を経たからこその成長があったからこそ、スタートアップエコシステムも切磋琢磨しあい、進化していきますよね。

ベルフェイス、中島社長への単独インタビュー！ ZoomとかTeamsでよくない？と言われがちだといいますが、 「思想が全く違う！」という想いが印象的 ご本人の「電話営業での成功体験」や「最適なツールがないことによる気づき」が原点になっているからこそ、ベルフェイスは独自の進化をこれからも遂げていくんだろうなと感じています

【コロナ禍で、メディアに惑わされないための方法論】 学生、社会人、経営者にも、良い気付きのある記事です。 プロジェクトマネジメントのプロ、マネジメントソリューションズの高橋社長に、 afterコロナって、人も企業も、どうなるの？ を聞いてきました。 さすが様々な不況や苦難を越えられた方だな、という 未来社会へのインサイトが豊富に伺えました！ 特に「今こそ自分に向き合おう」「大衆、メディアに惑わされないためにすべきこと」といった方法論はいますぐ活かせるものかとおもいます！

【上場ってどんな意味？という特集、今日から開始！】 スタートアップにおいて、上場は本当にただの通過点なのか？経営者は本当のところ、どう思っているのか？を問うていく特集はじめました！明日、あさってと随時公開していきます。 初回は、上場後も成長続けるマネーフォワード辻さんにインタビュー。 ●上場して初めて「プロ野球」に入れた感じ ●上場は「資金調達したスタートアップの責務」。エコシステム発展を担う一員である自覚をすべし ●上場後に難しいのは、権限移譲。次なる経営者育成が成長のキモ などなど、個人的にも大変刺激になるお話をたくさん伺えました。 連載の初回、ぜひご一読ください！

人材育成に、文字通り命をかけていると思う、シンプレクス金子さんの若手に対するメッセージ。 新卒で入社して活躍しているメンバーの方々からも、シンプレクスカルチャーについて伺えました。 FastGrowでのシンプレクスイベントのレポートです！