伊藤 圭以

大人が遅くまで起きていて、休日にゆっくり起きているのを見ていると、子もそういうスタイルになりやすくなりますね。 「やること」が多い中、大きなイノベーションが必要なんだと感じます。自分含めたそれぞれの業界の責務ですね。

見ている範囲が違うのだから、見えている（と認識している）ものが違うのは必然。 相手に矢印を向けるのか、理解してもらうこと含めて自分ができることをするのか。 そのままでは目的を果たせないわけだから、目的に立ち返って「できること」が求められますね。

「どうしたら会議がなくなるか」という会議をした、という話が昔ありました。人は、集まって話すと、「仕事をした気分になる」のだなと思っています。

ただただショックです。

採用でもびっくりがある時代。もちろん有能な方に長く働き続けてほしいですが、「びっくり」を他のせいにしないことが大事ですね。

天気予報の認知力の高さを改めて感じます。 みんな歌えます。

PTAや自治会など、昔は当たり前だったものに対して、再度検討する流れになるのはいいことですね。 すでに仕組みになってしまっている部分もあるので、見直しも難しいかもしれないですが、発足当時の状況も変わっている中、参加が難しい（参加したくない）方もいらっしゃいます。その方々も知らずして恩恵を受け取っていたりもしますしね。 ちなみに、「PTA主催の会なので、教師側は参加できないんですよ」と言われたことがありますが、よく考えると教師もPTAの一員ってことですよね。。。

棒と共に去りぬ

最低賃金を上げてくれるのはありがたいが、この扶養ライン含めた「勤務時間の壁」としては、厳しくなるわけで、総時間数が減ってしまいます。 わかりやすく、そのラインを上げてほしいのですが、税収とのバランス次第ですかね。

CMは所ジョージさんでお願いします。

練習用と試合用（公式用）は別だったりしますが、同じタイプで履き慣れたいのはあるので、試合で使えないのはもったいないですね。