Nakamura Tomoyuki

「この世にあるものに意味を求めてはいけない」 そうだろうか？ 意味があると思わないと苦しい命だってあると思う。 虫はどの虫も次の世代に命を繋ぐために、必死に生きている。そして短い寿命を終え、死んでいく。 大きな命のうねりの中で大切な役割を担っている。 障がい者だって、生命が多様化する上でのトライで、世界中の人が死ぬ病に唯一免疫を持つかもしれないし、多様化を否定するのは、生命の可能性を狭くする。 その辺の石の役割は…私には想像できないが、どんな無意味に見えるものでも、必ず意味はあるのではないだろうか。 生命はあらゆる手段で種を増やし、今まで見た事の無い世界にどんどん進出していく。 それを素晴らしいと思うのであれば、きっと世界に無意味なものなんてない。 養老先生の意見も、多様化の一つ。

日本の良さは下町のような温かさにある。訪日した外国人の多くはそう感じることだろう。 しかし、実際は欧米以上に周囲との関係性は希薄で、周りに頼らず自分のことは自分でという意識は拡がっている。 周りに頼りたくないから、せめて国には頼りたい。 温かさではなくシステムとして。 格差が拡がる中、自分を表現することが苦手な人たちにとっては、チャンスを掴み難い。アンケートでくらい不満をはっきり主張させてくれよ。そんな気持ちなのだろう。

どうでもいい... でもまぁ政治家の集まりだから、きっと仕事で、きっと活動費で、不適切なお金の流れなんだろうけれど、政治家なんて言えないような仕事ばかりなんだから、結果出してくれるなら、この程度は別にどうでもいい。 結果出してくれ！

加藤さんは森永卓郎さんの話を聞かな過ぎ。 全然フラットじゃない。先入観があり過ぎる。 マルクスも予言している資本主義社会の限界。確かに今の世の中そのものであり、更に悪化することも想像に難くない。 この話をもっと掘り下げないと、バブル崩壊の話がどのくらい現実的か分からないのに、司会者が真面目に聞く気が無いのは、とても残念だった。

悪い流れになった時、監督のアイデアが無いのも、選手の修正力が足りないのも確か。 世界の超一流は、流れが悪いときこそ、大きなチカラを発揮する。 でも、ドイツのフリックにしたって、名将と言われていても、為す術なく日本に負けてしまったり、上手くいかない時もある。 三苫と南野をそのまま入れるのではなく、システムを変えられる選手を入れた方が良かったとか…板倉は変えた方が良かったとか…結果を見ると、森保さんのトライは失敗だった。 でも、まぁそんな時もある。ドイツ・スペイン撃破のように凄く上手くいっている時もあるのだから、流れが悪い時の打ち手を増やせば、日本はもっと強くなれるのではないだろうか。

VisionPRO自体で世界は変わらなくとも、最初の一歩になる製品である。 確かにそうなのかもしれない。 いきなり皆がゴーグル掛けたがる世界が来るとは思えない。でも、5年後にはそうなっているのかもしれない。そう信じないと開発なんてやってられない。 スマホは人から多くの時間を奪ったけれど、今度はどんな世界になるのか、楽しみなような、怖いような…

新聞の良いところは、自分が興味を持っていないものも目に入り易いところと、社説とかがたまにイイことを言っているところ、たまに。 コレは新聞という媒体じゃなくても売りにできる内容だと思います。 読まれ易い記事を書いているだけだとネットニュースと変わらないから価値が無い。生き残る戦略とか言ってる限り、衰退の一途だと思います。 生き残るではなく、必要とされる、に発想を変えないとダメでしょうね…。

長距離の場合、高速等であれば自動運転に近いことが今でも出来ると思います。 すると、長時間の勤務でも、そんなに負荷にならないような気がします。 この分野はテクノロジーの恩恵を受け易い分野なのだから、自動運転取り入れる会社は長時間勤務できるようにするとか、法整備も含めwin-winな解決方法を望みます。

内容がちょっと取っ付き難いので、タイトルだけでギブアップする人が多い気がします… 内容の主眼は一言で言えば多様性。 皆どこかに属していて、その特殊なバックグラウンドから意見を言うことしか出来ないのに、普遍的な答えであると思い込むことに警鐘を鳴らしています。 ただ、それを否定するのではなく、そういう特殊な観点から見い出される各々の意見を用いて、より大きな問題（社会正義等）に対し、どう議論し、どう解決することができるのか、考えてみましょう。ということだと思いました。 誰かの良さそうな答えに飛び付くのではなく、互いを尊重し議論することができれば、半分解決したようなものなのかもしれません。

40歳で初めて転職活動をしてみて、世の中に自分に対するニーズがあることは分かりました。だから、副業で稼ごうとすれば道があることも分かったし、今の転職先よりもっと稼げる道を選ぶこともできるとは思っています。 但し、その道が面白いかどうかは別問題です。 仕事を選ぶ基準は、面白いと思えるかどうか、熱中できるかどうか、そうじゃないと後悔するのではないかと私は思います。 早々に転職する若者たちは、そこでは何も得られないと思い、次々転職するのでしょうが、きっとそこで過ごした数年を後悔しながら次の職場に進むのでしょう。そういう転職は不幸だなと思います。

こういう人形は、可愛いから買うのであって、その「可愛い」の定義はメディアが時代時代で作り上げたものだと思います。 だから、そもそも多様性という言葉とは相性が良くなくて、本来は凄く太っていたり、凄く足の短いバービーが居ても良いと思うけれど、たぶんそういうモデルは無く、何故か一気に車椅子や義足やダウン症のモデルになってしまう。 多様性と言いながら、世の中に多くいる肥満から目を背けたりするのは、結局、企業の姿勢として好ましい風を装っているように感じてしまうのは、ひねくれ過ぎているのだろうか。