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20年卒学生はどんな会社で働きたい? 「やりたい仕事ができる」よりも……
匿 名
今の就活生がどんな大人の背中を見てきたのかが色濃く反映された結果のように思う。不安定は不安やんな。わかる。
だからこそ、やりたいことができる会社に行った方がいいというのが僕の感想です。
これからの世の中、肩書きは全く無意味になり、
自分が何をしてきたか
自分に何ができるのか
を問われる時代に突入します。
なんでもいいから人よりも秀でている能力を身につけて、実績を上げ、自分の旗印となるような経歴を持つことが本当の安定に繋がると思っています。
それをするためには「好きなこと」に没頭するのが近道です。
「どんな努力も好きには勝てない」
好きに没頭した先にきっと安定が待っています。
どんなに大きな船でも沈没するリスクはある。
でも、どんな状況下でも泳げる能力があれば死なない。
好きな仕事に没頭しましょう。
【麻野耕司】勉強や読書より、「目の前の仕事」に力を入れよ
匿 名
>「死海」はすごく低地にあるので、流れ出る方の川がないんです。つまり出口がない。だから循環できず、どんどん水が死んでいくんですよ。
インプットとアウトプットをセットにしておかなければ、自分の脳内が「死海」と化す。
でも、アウトプットもただ「知識として」ではなく実務でなければ評論家にとどまり、実務家とは言えない。
必要な時に必要なインプットを行うことの重要性と、アウトプットを前提としないインプットの理由がものすごくわかりやすく書かれている。
週明けから新年度。新社会人にありがちなのは、なんとなく「自己啓発本」や「流行りの本」を読むけど、活かせない。
アウトプットを前提としたインプットの重要性は研修等で伝えていかないといけないですね。
就活解禁でも「レベルの高い学生が全然いない」 ある大手企業人事部のため息
匿 名
書いてることは一部正しいけど、就活生に対してドがつくほど失礼な表現やなーと。「就職活動」というステージに対してのアンテナ、感度の違いがあるだけで、レベルの高い低いという話ではない。
確かに早期から動いている学生は、就活を戦う上でのポイントを押さえて活動できているし、このステージを有利に進めることができる。企業としても、自分で主体的な動きができる人材が欲しいというのは本音。
でも、走り出しが遅いだけで「走る能力が低い」わけではない。
そして、誰しもが「走る」権利を与えられている。
走り出しが遅くて就活が不安という就活生の皆さんは今から、全力で走ってください。決してあなた達はレベルが低いわけではなく、少しだけ走り出しが遅れただけ。
走り出しに遅れたことを嘆き、諦めるのか、それとも巻き返すのかはあなた次第です。
「若者は電話に出ない」問題。20代と40代、双方の言い分は?
匿 名
正直、採用活動をしていると「電話出てくれ!」て思うけど自分はあんまり電話出ないので出ない人の気持ちはよくわかる。(仕事の電話は別です!)
「時間がもったいない」のではなくて「縛られる」「拘束される」と感じてしまうのが電話が苦手な理由。(電話に出られず「折り返し合戦」みたいになるのもストレス、、、)
しかも、電話が繋がらないと分かったらSMSやLINEで要件を伝えてくる人が多い、、、最初からそれでいいやんと思ってしまう。
あと、電話では「言った言わない」が出るけどLINEやメールはすべて記録に残るのであとで見返すこともできるし、万が一トラブルがあったときに後追いできるのも良い点。
メールの難点だった「伝わってるかどうか問題」もLINEの既読機能で解決するし、緊急度が高い場合を除いては電話である必要はほぼないと思いますねー
スシロー、店舗を一斉休業 働き方改革で今月5、6日
匿 名
昨日久々に実家の両親、兄弟全員揃ったので大人6人でスシローに。(田舎過ぎてスシローくらいしか店がない)
夕方17時過ぎに行ったときには満席!予約してたからすんなり座れたけど、回転寿司屋って幅広い層に対応できる工夫がされてるから、小さい子どもからお年寄りまで様々な客層がいてすごいなと思った。
メニューのバリエーションも豊富。その一方で「寿司」「麺類」「揚げ物」のようなカテゴリーを増やし過ぎないからこそ少人数でオペレーションが回ってるんやなーと感心してました。(中で働いてる人はわからんけど、200人くらいの客席にフロアスタッフ3人くらい?やったと思います)
大人6人、酒も飲んで1人当たり2,000円。居酒屋行くより満足できるし、ファミレスよりもみんなで楽しめるなと思いました。
NORMAL
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