中村 一哉

ビジネスの世界ではマネジメントとリーダーシップの違いについて語られることが多いですが、学校も同じですね。 校則はマネジメントツールであり、なくてはならないものだけど、それに過度に依存してはいけない。もっと、学校のリーダーシップに期待したいですね。

「男らしさ」が悪いのではなく、「男らしさ」と「女らしさ」のバランスが悪いのだと思います。男の力が強すぎる。全体的にもっと（個人ではなく）社会は「女らしさ」が必要です。 個人としては「男らしさ」より前に「人間らしい」を大切にしたいですね。人間として大切なことに性別は関係ないでしょう。

盲目的に「マナー」を「常識」だと信じている人たちは情けない。それぞれに理由を考えて、理に適っていれば自分の「マナー」として実施すればいい。他人のふりを見て「いいな」と思えば取り入れればいい。他人のふりを見て「やだな」と思えば自分はそうしないように気をつければいい。そして、それを他人に押し付けない。 机にペットボトル：自分はやります。マナー違反だと思わない。マナー違反となる合理的な理由がない。ただ、図書館で本を読みながらだとペットボトルはカバンにしまうと思います。それは本を濡らさないため。 後ろから座る：マナーかどうかは別として、積極的に参加したいイベントでは自分は前から座ります。あまり積極的に参加したくないイベントでは後ろの方に座ります。運営する人の気持ちもわかるので、前方に座ってほしいといえば前方に移ります。後ろに座っていて「興味がないのだな」と判断されても仕方がない。自分の場合は本当に興味がないのだから。 終わった後にすぐ帰る：これもマナーかどうか別として、興味があれば質問するし、興味がなければ質問しないでとっとと帰る。質問をしないで「興味がないのだな」と判断されても仕方がない。自分の場合は本当に興味がないのだから。 コートを脱がずに屋内に入る：自分は建物に入り、ロビーでコートを脱ぎます。建物の中は寒くないのでコートを着る必要がないからです。寒ければ着る、寒くなければ脱ぐ。コートは建物に入る前に脱ぐことが礼儀だとされているようですが、その合理的な理由がさっぱりわかりません。「訪問先の人に寒い中わざわざ来てもらった」と心配かけない気遣いだと書いてあるサイトがありました。バカじゃないでしょうか？コート持ってるんだから、当然ながら外は寒いんですよ。建物の外でわざわざコートを脱いで寒い思いをしなければいけない「マナー」なんてただの苦行ですよね。誰のためですか？それをストーカーのように観察してる人がいたらもっと気持ち悪い。「あいつは私に気遣いさせた」とか思ってるのでしょうか。気持ち悪い。 盲目的に信じられている「マナー」はきちんとその理由を考えた方がいいと思います。自分の頭で考えられない人間になってしまいますよ。

よく読めば高級食パン"チェーン"店の話。高級食パン自体は小さな地元密着の店が昔からある。それを点ではなく、面でとるチェーン店ができてきたということですね。 日本のような湿度の高い国では、パンは防腐剤など添加剤を使わないとすぐにカビてしまいます。材料にこだわったパン屋がなかなかスケールできないのはこのため。まともなパン屋ほど「一週間もカビないパンなんて気持ち悪くて食べれない」と言います。 いまはわかりませんが、神戸屋キッチンなどは毎日余ったパンを廃棄していました。もったいないけど、パンは鮮度が大事なんです。多くのチェーン店は工場で作った冷凍パン生地を店舗で焼くのですが、まともなパン屋が粉から生地から作るスクラッチ製法です。 ブランディング重視で奇抜なネーミングをつけたりもいいですが、それが本当に「高級食パン」なのかは消費者の目が問われそうですね。

この件を通じて日本の刑事司法の後進性が国際社会で問題となり、少しでも是正されればと期待しています。人柱になってしまったゴーンさんは気の毒ですが。

WeWorkは最初から不動産テックのスタートアップだという認識。そこが、多くのシェアオフィスと彼らの違い。この動きは全く不思議ではないし、驚きもない。