高橋 光一

選考に進んだ人の数が違いすぎて、比較にならない気がします。従業員数である程度縛りをかけたりしないとそもそも意味があるデータにはならないかと。

そんなに時間のかかる業務だとは知らなかった。家電量販店行ってすごく思うのはどうせまけてくれるなら最初から変えて欲しいとかはある。後案内する人もさすがに多いなと思うし、まあ自動化進めるよな。

孫さんの影響力の大きさが分かるな…

面白いなあ。中々広報しづらいのがジレンマですね。 個人的にはちっちゃい注意書きの利用規約の中に書いてあるイメージだな。 入院中のしっかり体調管理されている状況下とかだったら結構助かるかな？

証拠はあるのかな？ メッセージ1通50円とかのモデルであればサクラもやり取りを引き延ばせば利益になるし、実際には待ち合わせ場所に行かないとかも結構ある。 ただ、今回のような月額課金のビジネスモデルだとサクラは意味本当にない。やり取りをしたところで金にはならないし、集客にもそれほど効果的だと思えない。 だからこそサクラを排除できて、サイト自体の信頼性が高まり、この業界が今みたいにメジャーな存在になってきたはず。 ※マルチなど他の問題はもちろん多々ありますが… それにしても、これだけ有名な会社がやるとはさすがに思えないかな。

これめちゃくちゃ楽しみだな！セカンドライフは流行ったのは自分が中学生の時だったと思うけど当時こち亀に出ててワクワクしたな。今なら出来るはず…！

これが無料は凄まじい。どうやってマネタイズしていくかは気になるな。でも人気が出た画像はキャラ化したり、いろんなこと考えられそう。

潜入捜査してせっかく時間を使ったのだから、刺激的な文章を書かなければって思いもあるんだろうな。過去少なからずそういう事もあったのかもしれないけど、そのまま改善されていなかったら情報規制できる規模の会社じゃないし口コミとかにも流石に反映されるはず。

名前もなんかかっこいいし、レイバンならビジュアルも良さそう！

人材紹介だと候補者の知らないところで、企業はエージェントからは何も知らされていない体で、情報のやり取りが実際あるからこれどうなっていくか気になるな。どこまでがOKでどこからがNGか、アナログならいいとかいうのもおかしいし。 まあマイナスの表現じゃなくてプラスの表現使っていたら倫理的な問題を問う人はかなり少なくなるんじゃないかな？今回であれば内定辞退率ではなく、内定承諾率だったら多分あまり問題にならなかった気がします。

最後の勝負、すごかったなあ。MGCに関してもすごく取り上げられること今回多かったけど、分かりやすさはスポーツではかなり重要だなと実感。

Amazonの凄さがひたすら伝わった笑