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ジョブオファー
The UPDATE
日本は緊急事態宣言へ 世界のロックダウンの衝撃とは?
NewsPicks
・
2020/04/07
新型コロナウイルス感染拡大の懸念から、日本政府は「緊急事態宣言」を発令へ。一方、世界各地では、次々と都市封鎖=ロックダウンが実施されています。現在は封鎖を免れている都市でも、外出自粛の長期化は、日常生活の上で大きな変化をもたらしています。感染拡大が進みロックダウンされた都市、また、現在ロックダウンを免れている各国では、一体何が起きているのでしょうか?世界各国の現状から、日本に住む私たちが学べ...
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柴山 和久
WealthNavi CEO & Founder
・
2019年06月29日
「どういう人に1,000万円を払いたいですか」という質問を視聴者の方から受けました。「1000万円を超える仕事は決断」というのが私の答えです。
それ以上に、もっと議論したかったのは、「どうすれば年収1000万円の世界にいけるのか」についてです。なぜなら、少子高齢化が進む日本において、年収1000万円の人材が増えることは、個人にとっても社会にとってもプラスだからです。
どんな人に1000万円を出したいか、どうすれば1000万円の人材になる道があるのか。さらに踏み込んで、実践的な議論ができる日を楽しみにしています。
【柴山和久】どんな人に年収1000万円を払いたいか?
The UPDATE
・
2019/06/29
大室 正志
大室産業医事務所 産業医
・
2019年03月30日
麻野さんを間近で見ているとホントに私欲がないなぁと思います。長年銀座に勤めてるのに油そば屋位しか知らないしジャケットの袖にはよくご飯粒付いてるし、「涙腺のゆるキャラ」でもある。
AI時代、人柄って最強の強みだなと思います。(あっ、褒めてます!w)
【麻野耕司】勉強や読書より、「目の前の仕事」に力を入れよ
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・
2019/03/29
松岡 功一
上海駐在 中国事業
・
2019年01月25日
この報道で、NPは見事に正確な報道(違法でない、他社もやっている)をしていますが、世の中では、Tカード運営者が悪者になっています。マスコミが「マスゴミ」である典型例は、このようなニュースが拡散してしまうことです。フェイクではないにせよ、あるいは意図的ではないかもしれませんが、報道された方からしたら、腹立たしいでしょう。そろそろ、風評被害を正すための法的救済策などを考えるべきではないでしょうか。
さて本論ですが、公的権力への協力と個人情報の提供、これはやむを得ないと考えます。別に情報を世間にさらけ出すのではなく、あくまで捜査目的です。その代わり、警察側の管理責任も強化してもらう。その双方のバランスです。最近のプライバシー議論は、あまりにも「個人・自由」に偏りすぎています。他方で、公の秩序を守るための取り組みがやりにくくなっています。ネットでつながる社会というのは、ひとたび悪用されると大変な被害を生みます。犯罪防止強化のための備えとして、公的権力によって犯人や犯行が(小さいうちから)追尾できるようにしておくことも大切です。僕らが忘れてはならないのは、公の秩序とは、それぞれの個が交わる安全性のことであって、最終的には個を守るための仕組みであることです。
【解説】「Tカード情報、令状なし提供」何が問題?
NewsPicks Studios
・
2019/01/24
堀江 貴文
Interstellar Technologies K.K. Founder
・
2019年02月22日
私、まとまった金があったらすぐにつかっちゃいます。常に1,2か月分の手元流動性しか確保できない笑
【古坂大魔王】お金は「現在のあなたの価値」。でも明日や10年先は分からない。
マネーフォワード | NewsPicks Studios
・
2019/02/19
山崎 元
経済評論家
・
2019年03月16日
さすが、かの「佐藤ママ」!
「10冊買って、そのうち9冊は使わないこともありました。でも、その9冊の無駄が大事なんです」という感じは仕事で使う資料収集に近い(もう少し高い率を狙うとしても…)。
「100万円のうち10万円分だけでも「かけてよかった」という実感を持てれば、それでいいじゃないですか。ロスを恐れたら、子どもは育ちません」という感覚は”小さな差が大きな成果の差になるゲーム”では重要なのだが、日本企業があまり得意でない思考法だろう。
【佐藤亮子】「お金の無駄」を恐れると、子どもは育たない
マネーフォワード | NewsPicks Studios
・
2019/03/14
藤井 薫
リクルート HR統括編集長
・
2019年04月27日
この度は、素敵な機会を有難うございます。
「へんなおじさん」藤井です(^^)
お陰様で放送では話せなかった「へん(変・編・辺)の可能性」と
「(ひたむきな)可愛げ」の深部を自在に語ることが出来ました。
文明の利器や智慧が生み出す利便と、その先にある人間の怠惰や狡知と精神の退行。AI+人(ケンタウロス)/IoH(Internet of Human )/IoA(Internet of Ability )は、人類のまだ見ぬ隠れた次元を解放するとともに、自我拡張・他者比較のセルフィッシュな効力感も駆動します。
その効力感(工力感)を手なづける時に不可欠なのが、見えない祖霊や弱さへのまなざし、なのではないか。命のバトンを連環するスキルなくして、他のスキルは存立しないのではないか? そんな事を思いながら、お話させて頂きました。
はかなくて、うつろいやすい。
ひたむきで、かわいげがある。
うるわしく、なごやかである。
引き続き、そんな令和時代の「へん」を見つめて行きたいと思います。
木嵜さま、有難うございました。
【藤井薫】 強者ばかりがリーダーになるとは限らない
The UPDATE
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2019/04/27
石田 裕子
株式会社サイバーエージェント 専務執行役員
・
2019年01月17日
「お金に感情をのせ、カラフルにしていく」って、今まで聞いたことのない、新しい発想でした。
〝コミュニケーションや居場所づくりにお金を使う〟と目的を明確にしてお金の使い道や使い方に色を付けていくというのは面白いですね。
【家入一真】お金に感情をのせ、カラフルにしていく
マネーフォワード | NewsPicks Studios
・
2019/01/16
佐山 展生
一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授
・
2019年03月08日
会社の中にいたら気づけない、自分の値札っていうのがあるんです、とのこと。
「社内価値」だけではなく、「市場価値」を意識しましょう。
【箕輪厚介】会社の中にいたら気づけない、自分の値札がある。
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