「君はロールモデルになれない」 女性活躍のウラで見捨てられる、45歳以上の女性たち
AI要約（β版試験運用中）
- 1役職定年を控えた50代の課長職の女性は、入社当時から同期の男性より成果を出し“先”を走っていたが、彼女は上司の思いがけない発言にとてつもないショックを受ける
- 2政府が「女性活躍」を看板政策に掲げ、「指導的地位に占める女性の割合を30％程度に上昇させる」との目標を示したことが追い風になり、彼女は上司の思いがけない発言にとてつもないショックを受ける
- 3政府や企業のお偉い人たちによって作られた「子育てしやすい職場＝女性に優しい職場」「仕事と家庭と両立するワーキングマザー＝女性の理想の働き方」というイメージが、彼女は上司の思いがけない発言にとてつもないショックを受ける
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