【人事制度の理解度調査レポート】社員の人事制度の理解度は約50%。人事制度が働くモチベーションに寄与することが明らかに。

コメント

選択しているユーザー

• 松村 俊朗

  株式会社コーナー&株式会社カーボン 取締役CMO & 代表取締役

  ・2024年04月30日

  近年、働き方改革や副業解禁など、働く環境は著しく変化し、そのような中人事制度の重要性がますます高まっています。人事制度は、従業員のモチベーション向上や能力強化にも寄与し、企業の競争力を強化に影響します。しかし、策定された制度も適切に運用されなければその効果は半減します。実際には、人事制度の運用がうまく行われていないケースもあり、組織全体の成果に影響を及ぼすことがあります。そのため、策定だけでなく、運用も重要視されています。
  本記事では、人事制度の理解度に関する調査をおこない、人事制度の理解度は働き方にどのような影響を与えるかについて分析した結果をまとめました。