部下の欠点「はっきり伝えても嫌われない管理職」の口ぐせ・ベスト1 - スタートアップ芸人

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• 齋藤 勝己

  株式会社東京個別指導学院 取締役会長

  ・2024年04月29日

  「サンドイッチ話方」が関係性を育む。
  
  感謝で始まり、感謝で終わる。
  マイナスの指摘も受け入れやすくなる。
  この話方を使っていると気づかれても、配慮として伝わる。
  
  「ありがとう」という一言は、相手との良質な関係性を育む魔法の言葉ですね。