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米テック企業の“厳しすぎる採用試験”はなぜ始まったのか

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  • NewsPicks Content Curator

    米国における大手テック企業での話のようですが、そもそも厳しいい印象でした。それが一部においてはさらに近年難度が上がっているようです。


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    ENOTECH Consulting CEO

    ちょうど昨日、シリコンバレーでソフトウェアエンジニアで職探ししている人と話して、「どこもかしこも、ぎっちり試験を課してきてキビシー」と嘆いていました。


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