山梨でブドウなら｢1日2時間労働で年収450万円｣が可能…私が実践している｢農FIRE｣のススメ

コメント

注目のコメント

• 石原 由之

  アイメイド株式会社 取締役

  ・2024年04月27日

  面白い記事ですね。
  机上の空論ではなく、すべて実践から得られた経験とノウハウ。
  
  ちょうど山梨県がらみでいろいろと調べてまとめていたところです。
  
  まず、帝国データバンクの調査から。
  
  企業の休廃業・解散は370件、前年より増加
  ～ 資産超過かつ黒字休廃業は20.0％、前年を上回る ～
  https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/s240102_28.html
  「同族承継」、「1000万円未満」が多かった模様。要は後継者がいないと言うことか？
  
  2024年の景気見通しに対する山梨県内企業の意識調査
  2024年の景気、16.1％は回復見込み、悪化は10.2％
  ～ 懸念材料、「人手不足」が急上昇 ～
  https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/s231205_28.html
  
  
  山梨県「本社移転」動向調査（2023年）
  山梨県の本社移転、3年連続の転入超過
  ～ 転入元・転出先は「東京都」が最多 ～
  https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/s240304_28.html
  
  人手不足に対する山梨県内企業の動向調査（2024年1月）
  正社員の人手不足は52.7％、1月としては過去最高
  ～「2024年問題」を目前に控え、建設の8割以上が人手不足に ～
  https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/s240302_28.html
  
  次に「やまなし外国人活躍ビジョン」より
  https://www.pref.yamanashi.jp/danjo-kyosei/gaikokujinkatsuyakuvision.html
  
  ざっくりとまとめると中小企業の人手不足。
  外国人労働者は増えているが、一部地域(産業)で永住者・定住者→日系ブラジル人に偏りがある一方で、県内留学生のほとんどが県外で就職、進学している実態。
  外国人にとっても魅力が無いのは就職の問題ですね。
  
  ただ、今回の記事のように小資本、零細でも効率化で相当に収益性を高めることはできる。
  山梨県に限らず、日本は中小企業の抜本的な経営改革が必要と思われる。
  デービッド・アトキンソン氏の指摘通り、中小企業の社長であぐらをかいている人多すぎ。