TED Talksで話題、なぜ1人の変わり者から巨大なムーブメントが生まれたのか 爆発的に多くの顧客を引き寄せる「ファーストフォロワー」の影響力とは?
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注目のコメント
ムーブメントを起こすことは、とても難しいと言われています。
私は、2022年に会社でLGBTQ+のアライコミュニティを立ち上げましたが、一定の熱量で活動を継続し続けることが大切だと感じています。この記事で紹介されている動画は以前見たことがありますが、とても興味深いものでした。この行動の解説を見て振り返ると、確かに過去経験した中で同じようなことを体感してきました。最初は小さな出来事でも、ある点(ブレークスルーポイント)を超えた途端、雪崩の様に大きな力が発生するのです。こう言う事例を分析してhowに落とせればビジネスに活用でき再現性も高まります。
実はうちの事例も紹介されているとのことですが、まだ本を読めていないので、早々に読んでみたいと思います。どんな分析がされていて、howに落とし込まれているのか楽しみです。これは社内で自分をブランディングする時にも使いますよね。
自分のブランディングをしたいときに、例えば『本部長から頼られている』『若手から頼られている』みたいなキッカケがあると、社内のいろんな人たちからも信頼され始めます。
なので、自分の価値を上げたいなら自分の価値を認めてくれるファーストフォロワーを作ることです。
そしてそのファーストフォロワーは、可能なら自分の部署以外の人から(特に意外性がある人から)が理想です。その方が、それが認知された際の効果が大きい。