組織で「いい思いをする」には「コネが必須すぎる」ワケ
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> コネで大切なのは、あなたが誰を知っているかではなく、誰があなたを知っているか、です。(中略)どんなにすばらしい仕事をしても、適切な人に自分の存在を認識してもらわなければまったく意味がないのも事実です。
以前、読んだ山口周さんの本で、「みんなが野球を見ているグラウンドの横の砂場を整備するような部門にいて、たまたま飛んできたボールをファインプレーでキャッチしても意味がない。」といった内容の秀逸な表現を思い出しました。