スキマバイト「タイミー」、即戦力のOB/OG限定求人「アルムナイ機能」
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注目のコメント
喧嘩別れしたケースは当てはまらないですが、引越しによる地理的要因や学生から社会人になる過程で辞めざるを得なかった方は一定数いると思います。一度離れると戻りづらいけど、当時得たスキルを活用して副業したいという人には良いのではないでしょうか。とはいえ、飲食店だとオーダーやキッチンシステムが変わりすぎてアルムナイとして採用した人の方がギャップを感じるということもあるかもしれませんね。
アルバイト版のアルムナイ採用も活性化しそうですね。アルムナイは、離職によって消えるフローとしてではなくストックとしての性質を持ちます。「早くから取り組むほどに財として積み重なる」のは、人材マネジメントでは珍しい性質です。
アルムナイについてのきちんとした調査はいまだに少ないですが、4年前に総合的にデータを示しています。
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/alumni.htmlスキマバイトサービス「タイミー」が事業者の元従業員に限定した限定の求人を公開できる「アルムナイ機能」をスタートしたとのこと。
「アルムナイ」は同窓会みたいなもので、大企業を中心に退職者とのネットワークを持っておき再雇用などに活用する方法として注目されています。
せっかくできた人とのつながりの価値をキープしておこうという動きですね。人材不足が加速するであろう今、重要と思います。
一方で、タイミーの機能では難しそうですが、アルムナイの価値は再雇用だけにあらず、他社や他業界の価値観や知見を交換・保持できるコミュニティとしても機能します。
「つながり」はまだまだ価値が眠っている領域と思います。
