ベネフィット・ワンの買収は、非保険領域と団体保険領域を結びつけるのがポイントになりますね。 個人保険と違って、取引先企業によって設計に特色のあるオーダーメイドタイプが主流。福利厚生の中でも、単なるパッケージの1つに過ぎないカフェテリアプランといったレベルにとどまることなく、福利厚生総合プランの提供によって企業へのグリップ力を増していく戦略となります。
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