東芝5000人削減、国内社員1割弱と報道-国内企業でまた人員削減
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人員削減は一番楽だけれでも、経営面ではあんま宜しくないと思いますね。
どんどん規模が小さくなって行って、利益が膨大に出た時にはもう遅い。
また一から事業拡大するために、雇うんですか?ってなってしまう。
注目のコメント
私の年代で東芝に入った人は勝ち組のはずでした。
会社員には運不運があります。これは宿命です。
何とか持ちこたえているJTCのシニア層は65才までそこそこの年収で逃げ切れるが、東芝に入った人はそうはいかなかったということ。
40代以下の方々は考えないといけません。悩んだら拙著「45才の谷、55歳の壁」でもお読みください。(すいません最後は宣伝でした)