【図解】「2年連続賃上げ」でも自分の給料は上がらないワケ
NewsPicks編集部
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いい加減現金給与総額の統計を使うのをやめなさい。欠陥統計なんだから。
そもそも全員が一律上がることの方がおかしいんだよね。費用対効果が一番望めるところを重点的に上げるのが理にかなっている。健全な経済では価格は需給で決まるんだから、供給が十分ある一般事務職みたいな職種で上がる訳ないじゃん。他の人には出来ない、もしくはやりたがらないけど需要はある仕事に就かないと
注目のコメント
厚労省の賃金構造基本統計調査を見れば明らかです。
というのも、昨年30年ぶりの賃上げで一般労働者の所定内給与は+2.1%と19年ぶりの伸びとなりました。
しかし、学歴年齢階層別にみると、主に上がっているのは30代前半までの若年層と60代以降のシニア層で、30代後半から50代前半までのいわゆるロスジェネ世代を含む層は賃金ほとんど上がってません。週末に話した不動産屋さんから「ちょっと前まで世帯年収の7倍くらいのローンを組む人が多かったが、最近は5倍程度に抑える人が増えている」と聞きました。理由はインフレ。春闘では大幅な賃上げが話題になりましたが、給料が上がっていくと信じている人は少ないようです。
日本の給料の実態はとにかくわかりにくい。2023年の名目賃金の伸びは前年を下回りましたが、ニッセイ基礎研究所の斎藤太郎氏によると、これは統計の歪みの影響も大きいそうです。
そんなわかりにくい「ニッポンの給料」の実態に、公式統計や民間調査を織り交ぜて迫ってみました。