「いい職場とは、いい報酬」。初任給44％アップ企業の社長が入社式で語ったこと

コメント

選択しているユーザー

• 松永 エリック・匡史

  青山学院大学 地球社会共生学部 学部長 教授 ／ 音楽家

  ・2024年04月02日

  いい報酬は、仕事の満足感との相関関係。金額だけではないのがミソ。

注目のコメント

• 高桑 諭

  LECT株式会社 マーケティング　マネージャー

  ・2024年04月02日

  新卒でこの待遇は良いですね！
  
  でも「時間外ついてるわ」という話もあるかもしれませんけど、そもそも給与に含まれる時間外手当って、仕事が終わっていれば働かなくてももらえるんですよね。
  
  なので、いかに業務を早く終わらせるかが肝ではないですかね。
  
  「時間外が付いてるから残業させられる」ではなく、「時間外が付いているけど早く終わらせる」という意識が芽生えれば、それはそれで良いのでは。
  
  あと「もっとやってみたい、仕事したい」なんて案件もあるかもしれません。そういう時に使える時間があると良いと思います。
  
  私、氷河期で就職した中小の広告代理店では、ひどい時は三ヶ月休みなし、泊まり込みで働き、残業など付くわけもなく、時給はマクドナルドの高校バイト以下なんて環境でしたので、この金額見ると正直羨ましいです。
• 横山 耕太郎

  Business Insider Japan記者

  ・2024年04月02日

  初任給44％引き上げが話題になったドリーム・アーツの入社式を取材してきました。
  入社式で山本孝昭社長は「素晴らしい職場を作ることが、会社を作ったときの1つの目標だった。いい職場の一丁目一番地はいい報酬。いい報酬を出せる状態を作ることが大事だ」とあいさつしました。
  人材不足が続く日本ですが、人材獲得のために賃上げが続いていくことは健全だと感じます。
  入社式の取材は久々でしたが、トップが経営ビジョンを語り、先輩社員たちが新入社員を受け入れる式典を取材して、清々しい気持ちになりました！