AI（見極め）×人（動機付け）の「ハイブリッド面接」で採用の質もスピードもアップ！採用難を切り抜ける⁉面接手法とは

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• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2024年03月28日

  人を評価するのに、AIと人でどうなのかについて。