【必見】AI時代のリーダーが持つべき4つのスキルセット
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現代のリーダーに求められる4つのスキル
1. 汎用型マネジメントスキル
2. テクノロジーの知識・知恵
3. 決める力
4. 自らの価値観、哲学、志に沿って生きる力
この点、私も非常に共感しますし、こういうスキルを持ったリーダーに成っていきたいなと思います。
「3. 決める力」の「決断」を支える3つのポイント
①多面的
②長期的
③根源的
という「モノの見方3原則」も常に心に留めておきたいキーワードですね！
注目のコメント
私の大学院時代の恩師でもある、廣瀬さんと対談をさせていただきました。
リーダーを取り巻く環境は、ここ数年で変化し、さらに今後も変化し続けると思います。
そのような中で特に、
・AIに答えを出せない、問いを設定する力
・どのビジネスシーンでも通用する、汎用型マネジメントスキル
この２点の重要さについて、会話させていただきました。
正解があるテーマではないと思いますので、ぜひ、皆さんとも意見交換させていただきたいテーマです＾＾20、30代の若手リーダーの中には、時代が求めるマネジメントスキルとその磨き方を知りたいと考えている人が少なくないと思います。
「GLOBIS 学び放題」事業リーダー鳥潟幸志さんと、グロービス経営大学院 経営研究科研究科長の廣瀬聡さんが、その点をしっかり言語化してくださいました。
情報量も多く、新時代のリーダーの指針となる内容なので、ぜひ保存して読み返していただけると幸いです。従来のマネジメントの3つの問題点
・過去の成功体験をベースに、戦略構築やチーム運営を行ってしまうこと
→成功体験の前提が変わっていないかを確認する
・単一的な価値観にしばられてしまうこと
→多様性豊かなメンバーから生まれるはずの価値をふさがないようにする
・企業トップや幹部が定めた方針や戦略をそのまま部下に落としていくカスケードダウン型の組織運営
→ミドルリーダーは時にはトップに現場や顧客の真実を伝えトップとの建設的な議論をリードする姿勢も持っている必要がある
