評価面談「上司にどうアピールしよう？」と思った時点で機能していない。目標設定で上司と部下がやるべきこと

コメント

注目のコメント

• 穴澤 陸平

  コトスタイル株式会社/株式会社グッドランプ 代表取締役

  ・2024年02月15日

  たしかに、なんのためのMBOか、そこがずれると良くない。こんなに働く人にとって良い時代なんだから、キャリアしっかり感がないとすごいもったいない。