［新連載］上司選択制で離職率10％→1％ 「ウマが合わない」解消で愛社精神育む

コメント

注目のコメント

• 大西 正也

  Office MARQ 組織の国際化／活性化担当

  ・2024年01月29日

  確かにウマが合うとか合わないとか、あると思うけど、運用が重要。
  今でも、「叱る」とか「教える」と「パワハラ、モラハラ」みたいなことを言われることを心配して、会議中の発言も
  「ワタシ的には……」
  「……というところが気になります。」
  とか、反対されても逃げられるような発言の仕方が目立ちます。
  
  この見出しだけだと、社員の機嫌取る上司がますます増えて、指示系統が成り立ないのでは。
  アサーティブなコミュニケーションを勉強することもセットで理解するといいのかな。