在宅勤務だとリストラ対象になりやすい? 米200万人調査

コメント

選択しているユーザー

• 下山 智央

  PwCコンサルティング合同会社 パブリックサービス　通信&メディア領域　シニアマネージャー

  ・2024年01月27日

  資料を書く、調査する、何かを作るという仕事は、出社時間が必要ない在宅の方が有利。仕事も進む。ただし、直接会う、話す、飲みにいく方がアイデアや考えが産まれるほか、信頼関係が増す。この記事にあるように、評価もよくなると思う。
  どちらかに偏らずうまく使い分けたい。

注目のコメント

• 高松 陽介

  不動産関係 執行役員

  ・2024年01月28日

  そりゃそうだ。
  
  在宅スタッフは出勤スタッフより、関係性が低いのは仕方ない。お互い様。
• Onishi Mami

  人事労務専任（キャシー

  ・2024年01月27日

  オンラインの方が言いにくいことも言いやすそうではありますね。