新規事業や事業変革で「人が動かない」のはなぜか。企業や組織のカルチャーを変える方法

コメント

注目のコメント

• Yoshida M

  米系コンサル会社

  ・2024年01月21日

  うーむ…
  パーパスってコンサル界隈が大好きですが、、これで組織が変わるイメージ湧かないんですよね…
  派閥が出来たりする背景の、もっとドロドロした人間の本音に対して、綺麗事だけで太刀打ち出来るのか…？