仕事の結果を最大化するために、数字で「自分の行動」を見える化せよ「キーエンスの数値化」の真髄
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注目のコメント
セールスも採用も具体的なアクションをKPIにして、振り返りをしまくる、個人技の型化を徹底していく、が王道ですね。
数値化すると切迫感で鬱になる人が増えそうに感じますが、むしろ闇雲にやるよりも、数値が見える方が改善が見込めて、メンタルやられる人がむしろ減る傾向に感じます。ぜひ、さまざまな場面で試してみたいメソッドですね。
記事が非常にわかりやすいため、とても簡単そうに見えますが、数値化すると削り落とされる大事な情報やニュアンスもあったり、数字が目的化してしまったりということもありそうです。
厳しく自己批判しながら実践する必要がある気がします。