キーエンス流「仕事で結果を出す」人の法則どんな職種でも「確率の最大化」がカギだった！
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注目のコメント
成果を最大化させるための考え方として、非常に納得の記事です。全てのことにおいて、質と量をそれぞれ高めていく必要があると思います。それぞれアプローチ方法は異なりますが、課題がどちらにあるのかまず特定しないとですね。
・課題:毎日必死で働いても成果が出ない(質の不足)
→解決策:仕事のやり方や考え方を変えてみる。
・課題:Youtubeでスイングを研究している、またはレッスンプロに教わっているけど、本番になると上手く当たらない(量の不足
→解決策:正しいフォームを意識しながら、練習場で球を打って身に染み込ませる。この「確率」のうち、「コントロールできる部分（変数）」と「コントロールできない部分（定数）」を見極め、「コントロールできる部分（変数）」にあなたというリソースを最大限、配分していく。
この考えは重要だと思っていて、何事にも自分でコントロールできる部分とできない部分があり、自分でコントロールできない部分については考えないようにしています。うーん、なんか手段が目的化している気がします。
成果と結果って違うと思うんですよね。
記事の最後にある『メディア掲載数』のケースで言えば、確かに掲載数を多くすることは必要なのでしょうが、本当に必要なことは『ターゲット顧客層に自社製品やサービスの情報を届けられたかどうか』であって、メディア掲載は手段でしかないはずで、メディア掲載は『結果』に相当し、ターゲット顧客層に情報を届けたことは『成果』だと思います。
