イオン、2024年春にパート時給7%上げ 国内最多40万人

コメント

注目のコメント

• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2023年12月31日

  マクロ的に見たときには、産業関係なく、大手企業の購買条件と、中小企業の賃上げがどれだけ追随するかが、次のキーではないか。
  中小企業が賃上げを追随するためには、大手企業が仕入れ価格を上げることが必要。購買条件が引き上がらなければ、賃上げ追随の原資がなく、雇用面で中小企業が不利になる。ただそれによる一定の集約が起こることも、マクロ的には一定受け入れていく必要もあると思う。
• 野上 智嗣

  マインドテック株式会社 ビジネスアーキテクト

  ・2023年12月31日

  人口減少、労働生産人口減少にも、先行して人材確保に努めていますね。併せて、2024年問題にも戦略が明確で、打ち手はやはりさすがですね。
  https://www.aeon.info/wp-content/uploads/news/pdf/2023/12/231222R_1_1.pdf
• 鈴木 勝

  五十鈴株式会社 代表取締役CEO　／元メガバンク次長

  ・2023年12月31日

  イオンのパート時給引き上げにより、賃上げのムーブメントはほぼ確実になった。
  PB値下げと賃上げとどっちもやりますと。