｢君達もいずれ歳を取る｣働かないおじさんの主張

コメント

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• 河合 良成

  こんにちは。一応、『働くおじさん』です。
  私はずっとサラリーマンだった訳ではなく、一時イチゴ農家をやってました。
  一時でも個人事業主としてやっていて、パートさんも雇用してました。なので、雇用する側とされる側の両方への視点と理解はあるつもりです。
  今の日本はまだ平和で、もっと年齢に関係ないなく競争すべきですね。そして、企業、その組織のグループの定めた目標の達成度合いで差別化しないと、組織のモチベーションは上がらないでしょう。チームでの戦いなので、チーム全体の底上げも評価の対象ですし、それが達成出来れば個人としてもチームとしても評価されるべきですね。
  でも現実にはなかなかここまで出来ない企業が多いんでしょうね。

注目のコメント

• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2023年12月05日

  記事中に引用された中高年の発言を見ていて気になったのは、発言が過去のこと、現状への不満、貢献を意識せず受け身なところでしょうか。自分がどれだけの価値を生み出して世間や会社に貢献しているのか、当事者としての意識が弱いように感じます。
  このような方々を生み出してしまった一つの側面として、会社の仕組みにうまく適応すればとりあえず安泰という強固なシステムがあります。その意味では中高年も被害者です。
• 青木 真也

  格闘技選手 ONEFC , DREAM , 修斗チャンピオン

  ・2023年12月05日

  年齢を重ねると体力で量を働けなくなるので、働き方を考えないといけないのです。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2023年12月05日

  言うほど、世代間対立なんて起きてない気がします。ネット記事の中だけの話のようなw
  
  本当に対立しているとしたら、若者も中高年も、どちらも器量が狭い。そのことを自覚した方が良い。