人材のAIスキル習得、世界最速はシンガポール、政府や産業による人材育成プログラムが奏功
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調査内容が「プロフィールにAIスキルを記載したリンクトインユーザーの伸び率」というのは少し信ぴょう性に欠けるのではないのかなと正直思いました。
Linkedinのプロフィールは自分で好きなように書けるので、今の世の中AIスキルを記載した方が採用に繋がると考えるのは自然なのではないでしょうか🤔どうなんだろう。
完全に主観ですが、シンガポールは、主にアジア圏の優秀な企業や人材が国外から集まり活躍しやすい場所なのかなという印象はあります☺️戦略的にキャリアを開発したい私たちは何を学ぶべきか？のヒントを得られる記事です。
記事にあるとおり、グローバル求人検索プラットフォームAdzunaの最新調査では、2023年6月の米国労働市場では約760万件の求人があったが、このうちAIスキルを求める求人数は16万9,045件となり、全体の中で急速に増えていることが確認された。このうち、3,575件では、ジェネレーティブAIスキルを求める求人であったそう。
AI関連で特に需要が高いのは、ソフトウェアエンジニア、プロダクトデザイナー、ディープラーニングアーキテクト、データサイエンティストなどの職種。一方この調査では、AIスキルを持つ税務マネジャーを求める求人が急速に増えていることも観察されている。
米国のJobおよびテクノロジー需要トレンドに日本も従っていく傾向があるので、このあたりは意識して学んでいきたいですね。AIが人を代替するには時間がかかります。でも「AIを活用する人材が、そうではない人材に取って代わる」のは早いでしょう。特に生成AIの場合には。
