今回は、ゴールディン氏のノーベル賞受賞で注目される、日本の男女間賃金格差について、データとグラフをもとに解説しました。 昨年7月から、301人以上の事業主は、男女の従業員における平均賃金の差を公表することが義務付けられ、今年3月決算から男女の賃金格差は人的資本に関する情報開示項目のひとつとなりました。 その点も踏まえて、ゴールディン氏の指摘する「日本の男女間賃金格差」について、読んでいただけるとうれしいです。
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか