確かに記事の通りですね。これはマネジメントスキルの一つで、最低限のマネジメントスキル。これが出来ない人が、各メンバーに業務アサインなんてやったら大変なことになるからねw
これは、真実相手が仕事をしてくれるという前提でなら成立する話でしょう。 仕事に信用がない相手に仕事を振らなきゃいけない場合、相手の価値観で動かれてしまって仕事が進まないことがあります。期限を決めても無駄なことがあります。これが厄介なんですよね。
相手が知りたいことが何なのかを把握するのが難しい。
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか