「最低限の仕事しかしない月曜日」が生産性と時間管理をがらりと変える
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この考え方はいちワーカーとして、とても理にかなってると思う。
ハッピーマンデーが施行されてはや20年以上。それを理由にウチのチームでも月曜日には定例会をわざと入れていない。
働く者の心理を同じ目線で考えながら、満足度を高めて行きたい。
この考え方はいちワーカーとして、とても理にかなってると思う。
ハッピーマンデーが施行されてはや20年以上。それを理由にウチのチームでも月曜日には定例会をわざと入れていない。
働く者の心理を同じ目線で考えながら、満足度を高めて行きたい。
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