数値化できない「職場のモヤモヤ」を経営層に訴える、シンプルすぎる方法 - いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方

コメント

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• Naito Naoya

  人事 マーケティング

  ・2023年09月24日

  何も示唆の無い記事。。。