取材している自社の取組をまずは書いてほしいですね。
こういうときは起用継続・新規起用を明示したところも比較のために併せて示しましょう。 モスの新規とか、そりゃ色々言われるわ…と感じただけに。 横並び文化では、こうした数の大小や主だった所がどう動いたかが残りに大きく影響します。
新社長やスタッフに性加害疑惑があり、そちらに進展が無い以上やむを得ないと思う。 どの企業も言っているように改善が見込まれれば再度契約するでしょう。
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