そもそも労働時間で評価すること自体が時代に合わない。 結果としてその価値に見合うアウトプットが出せてるなら問題ないし、出せていないなら会社として無駄な支出をしているだけというだけ。
5人が共感できると言っています
もちろん契約次第だけど、個人的にはちゃんと成果あげてればいいんじゃない?って思っちゃいますけどね。 もしそんな短時間で成果あげられるなら優秀な人材を雇えてラッキーだと思うんですけどねー。
会社側が今の報酬で求めてる成果を週5時間で実現できてるのであればいいのでは?
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