スターバックスの驚きの低離職率を支える「ワーク・ライフ・ブレンド」という働き方――スターバックス コーヒー ジャパン CMO 森井久恵インタビュー
Marketing Native(マーケティング ネイティブ)
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スターバックス コーヒー ジャパン CMO森井久恵さんのインタビュー記事後編を公開しました。
後編では、スタバの驚きの低離職率の背景や、森井さんがこれから注力していきたいパートナー(従業員)エンゲージメントの重要性を中心にお聞きしました。
労働条件の健全性はもちろん、仕事のやりがいや働く意義についても同時に担保する。難度の高そうなその掛け合わせを支えるのが「ワーク・ライフ・ブレンド」の考え方です。
「若い社員がすぐ辞める」とお嘆きの方もいらっしゃるのではないでしょうか。ぜひ記事を参考にしていただけましたら幸いです。
よろしければご一読をお願いいたします。