降格、解雇、異動…厳しい話を部下に伝えるとき「絶対破ってはいけない」ことは？

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2023年08月05日

  ＞（1）会社は仕事をしに来るところであること、それにより会社に貢献するということ
  
  ＞（2）仕事をするということは、会社が求める「機能」を果たすということ
  
  ＞（3）その人が持つ能力が会社が求める水準に合わなければ、プロジェクトから外れたり、異動したりすることもあること
  
  
  凄く当たり前のことだけど、これらを分かってない人たちは多い。
  会社に貢献できなければ違う人がアサインされる。今の仕事を続けたければ、アサインし続けて貰えるように自己成長が大事。
• Yoko Mark

  フリーランス コンサルタント

  ・2023年08月05日

  事実に基づき感情を交えずに話すことではないでしょうか。