上司と2人きりで食事、半数が「ハラスメントだと思う」10万人調査
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色々なシチュエーションのとらえ方がありそうな設問だったのですかね。
断れないのが当たり前の世代と、行きたくないときは普通に断る世代で、回答傾向に違いはありそうです。
業務内で悪くない関係性ができていれば、少なくとも断られても良いスタンスのさっぱりとした誘いはハラスメントになりにくそうな気はします。
一方で仲も良くないのに上司から業務外で１：１を作るなんて、普通は失策でしょう。知らないおっさんに奢るからサシ飲みに行こうと言われて、今時着いて行く人いるでしょうか。女性ならなおさら。
他の人もおっしゃられていますが普段のふるまいが全てで、自分がオンとオフを切り分けるなら、当然相手のオフに期待するのもおかしな話です。
注目のコメント
そのうち上司との評価面談すらハラスメント扱いされんじゃないの？
「上司や先輩から、2人きりで食事に誘われた場合、あなたはハラスメントだと思いますか？ 」という質問はあまり意味はなくて、誘われた相手が嫌かどうかでハラスメントかどうかが決まるだけなんだけどね。＜基本的な疑問＞
「６０代の人が上司と食事する」ってどんなケース何でしょうか。
５０代以上のサラリーマンは結構な比率で「上司が年下」です。そして６０代となると多くが「定年後再雇用」の方々ですから、上司はほぼ年下です。
年下の上司が年上の部下（定年後再雇用）を食事に誘う理由は何なのでしょうか。「もうちょっと働いてくださいよ」みたいなことだとすれば「ハラスメントだ」と感じるのかもしれません…。若者からすれば自業自得と思うでしょう。私はいまフルリモートワーカーで、出社したり、同僚と会ったりしたときは、ランチや夕食を割と誘っています。「上司と2人きりだとハラスメントだと思う」割合が10万人調査で半数という結果は驚きです。ただ、中身をみると若い世代は意外にもそうは感じておらず、年齢が上がるほどそういう認識という意外な結果も見えています。
コミュニケーションの円滑さに雑談や食事会は有効だと思います。ただ、この記事で書いたように「酒の席」での昭和的なノリは、本当に慎まないといけませんね。
