これでマッチング率上がればキャリアアドバイザーのGPT化もあと少し。一方で"相談者に本当の意味で気づきを与えられるアドバイザー"は相対的にバリュー上がるでしょうね。対求職者に対しても課金するモデルが波及すると思う。
あーだこーだ言うんじゃなくて、有効活用しようとするのカッコいい
職務経歴書という観点から見直すべきです。
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