企業におけるダイバーシティが進まない一番大きな理由として、なぜダイバーシティが重要なのか、その本質的な価値を理解できていないことが挙げられます。 そこで今回はあらゆる数値的な根拠を元に、なんとなく知っていたけど、正しく理解ができていないダイバーシティの価値についてお伝えをしてみました。 単に女性が増えることがダイバーシティではない、ということを知るきっかけになれば幸いです。
AIチャットとブレストした方が文殊の知恵になるそして、俯瞰的に見ているのでダイバーシティのヒントになるのでは?
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